INVEMAR | Colombia 50% Mar

Estructura Orgánica

Composición de la Asamblea General

La Asamblea General es la máxima autoridad del Instituto. Actualmente 12 miembros conforman la asamblea general, representantes de entidades gubernamentales, de la academia, de las corporaciones autónomas regionales y de institutos de investigación.

Integración de la Junta Directiva

Las funciones de la junta directiva son propender por el cumplimiento de las políticas y planes del Instituto, hacer el seguimiento y evaluación de los programas permanentes del Instituto y de los convenios con otras entidades, establecer y reglamentar los sistemas integrales de evaluación y seguimiento de la gestión, escoger los integrantes del Consejo Científico entre otras.

El Director

Director General actual:
FRANCISCO ARMANDO ARIAS ISAZA
Oficial Armada Nacional, en uso de buen retiro.
Biólogo Marino,
Doctorado en Manejo de Zonas Costeras

Organigrama

AMPLIAR VISTA

Funciones del Director

1. Ejercer la representación legal del Instituto y dirigir sus actividades de acuerdo con las orientaciones de la Asamblea General, de la Junta Directiva y teniendo en cuenta las recomendaciones del Consejo Científico y las normas de los presentes Estatutos.

2. Presentar a la Junta Directiva para su consideración los planes, programas y proyectos que se requieran para el cumplimiento del objeto del Instituto.

3. Dirigir, coordinar, controlar y planificar las actividades del Instituto; así como cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos y las decisiones de la Asamblea General y la Junta Directiva.

4. Convocar a la Asamblea General y a la Junta Directiva a las reuniones ordinarias o extraordinarias, cuando haya lugar.

5. Seleccionar y vincular el personal del Instituto, presentar ante la Junta Directiva la escala salarial y suscribir los correspondientes contratos, vigilar su desempeño, rescindir o terminar los contratos cuando ello sea necesario y, en general, decidir sobre las cuestiones relacionas con el personal.

6. Planificar y dirigir el manejo de las finanzas y desarrollar las actividades necesarias para la obtención de recursos financieros. Ordenar los gastos, dictar los actos, realizar las operaciones y celebrar los contratos y convenios necesarios para el normal funcionamiento del Instituto conforme a lo establecido por la Junta Directiva de acuerdo con el artículo 31o. de estos Estatutos.

7. Contratar, cuando sea necesario, los servicios de profesionales independientes, personas naturales y jurídicas para adelantar actividades del Instituto.

8. Presentar a consideración de la Junta Directiva la estructura orgánica y manuales de funciones de las distintas dependencias.

9. Presentar a la Junta Directiva informes sobre las actividades del Instituto y presentar a la Asamblea General un informe anual sobre las actividades realizadas en el respectivo período.

10. Presentar a la Asamblea General y a la Junta Directiva, los estados financieros del Instituto.

11. Presentar anualmente el presupuesto de ingresos y gastos del Instituto a la Junta Directiva para su aprobación.

12. Cuidar, vigilar y administrar los bienes del Instituto.

13. Constituir mandatarios o apoderados que representen al Instituto en asuntos especiales, judiciales, extrajudiciales y administrativos.

14. Delegar en otros empleados del Instituto, el desarrollo de actividades.

15. Las demás que le señalen la Asamblea General, la Junta Directiva, la Ley, sus reglamentos particularmente el artículo 19o. del Decreto 1276 de 1994 y los presentes Estatuto.

Descripción Estructura Orgánica

Área Estratégica

Dirección General: Coordina las acciones necesarias para el logro de los objetivos institucionales, facilita el desarrollo de la dinámica organizacional y la interacción con todos los grupos de interés (personal, sector institucional, académico, productivo, comunidad, no gubernamental, entre otros), así como la planificación de actividades para el desarrollo del INVEMAR.
Oficina Jurídica: Revisa, hace evaluación y recomendaciones a la Alta Dirección del Instituto sobre los asuntos jurídicos de forma tal que se controlen y minimicen los riesgos en las actuaciones legales Institucionales.
Coordinación de Planeación: Dirige, planifica y asesorara el diseño, elaboración y evaluación de los planes, programas y proyectos orientado al cumplimiento de la misión, visión, y objetivos del Instituto, en el marco del sistema integrado de gestión, consolidando una cultura de planeación, calidad y mejoramiento.
Coordinación de Comunicaciones: Dirige, organiza, formula políticas y adopta planes, programas y proyectos de comunicación y propender por la implementación de la imagen corporativa del Instituto por realizar el manejo en general de los medios de comunicación
Auditoria Interna: Asesora, realiza valoración del riesgo, evalúa y realiza seguimiento a la efectividad del control interno; sirve de enlace con entes externos, y promover la cultura del autocontrol con miras a contribuir a la Alta Dirección en la toma de decisiones que orienten el accionar administrativo hacia el cumplimiento de la misión, funciones, objetivos y planes Institucionales.
Asistente de Dirección: Apoyar al Director General en el cumplimiento de los requerimientos institucionales, la normativa interna y externa aplicable, los diferentes planes de competencia del Instituto, facilitar el relacionamiento interno y externo del Director y representar a la Dirección en los Sistemas de Gestión que se implementen.

Área Misional

Subdirección de Coordinación Científica: Su objetivo es proponer y aplicar planes de investigación coherentes con la misión institucional, velando por el adecuado desarrollo de los proyectos científicos, tecnológicos o de consultoría que se ejecuten en el INVEMAR; garantizando la idoneidad de los resultados obtenidos y la adecuada articulación entre los grupos científicos del Instituto. Coordina los programas, proyectos y actividades científicas del Instituto, en un ámbito interdisciplinario.
Coordinación Académica: Dirige, coordina, gestiona y supervisa el desarrollo de proyecto de investigación científica y tecnológica que contribuyan a la gestión y planificación del territorio marino y costero; y a la gestión de información para la toma de decisiones en desarrollo de la política marina nacional e internacional; en coordinación con los programas de investigación del Instituto y otras entidades del Sistema Nacional Ambiental – SINA, transfiriendo los resultados a las partes interesadas.
Coordinación Investigación e Información para la Gestión Marina y Costera: Promueve y realiza proyectos de investigación que contribuyan a la gestión y planificación del territorio marino y costero para la toma de decisiones en desarrollo de la política marina nacional e internacional; en coordinación con los programas de investigación del Instituto y otras entidades del Sistema Nacional Ambiental - SINA, transfiriendo los resultados a las partes interesadas.
Coordinación de Servicios Científicos: Ofrece a la empresa privada, estatal y entidades ambientales, asesoría científica de alta calidad en el campo ambiental marino en proyectos o planes cuya envergadura requiera de estudios, diagnósticos o monitoreos detallados y profundos, sobre las características fisicoquímicas de aguas, sedimentos y comunidades marinas, encaminados a evaluar y mitigar los efectos de la actividad humana sobre los ecosistemas marinos y costeros.
Programa Calidad Ambiental Marina: Aporta al conocimiento sobre las características ambientales y los impactos de los tensores naturales y antropogénicos, sobre la estructura, dinámica o función de los ecosistemas marinos y costeros, identificando, evaluando y priorizando las causas, los efectos y las posibles acciones de prevención y mitigación de las tensiones que los degradan o deterioran, y acciones de rehabilitación o restauración cuando corresponda.
Programa Geociencias Marinas y Costeras: El Programa tiene como objetivo estudiar las fuerzas físicas oceánicas para entender las interrelaciones entre los ecosistemas y el ambiente marino. Oceanografía, climatología, vulnerabilidad costera, geoquímica, acidificación oceánica, geomorfología entre otras áreas, enmarcan las actividades de investigación con la comunidad. El desarrollo de la investigación básica y aplicada que realiza GEO con instrumentos de alta tecnología, contribuye al conocimiento oportuno y efectivo de los mares y costas, así como el eficiente manejo de sus recursos.
Programa Biodiversidad y Ecosistemas Marinos: Promueve y realiza investigación que contribuya a ampliar el conocimiento de la biodiversidad marina y costera así como de los procesos biológicos y ambientales que regulan su existencia, con miras a evitar la pérdida y garantizar la provisión de los servicios ecosistémicos a través de la conservació
Programa de Valoración y Aprovechamiento de los Recursos Marinos y Costeros: Evalúa el estado y valora el potencial biológico, económico y social de los recursos naturales marinos y costeros para su protección, aprovechamiento sostenible y mejoramiento de la calidad de vida de los colombianos. Con la aplicación de instrumentos de análisis ecológico, biológico, social y económico, genera investigación y propuestas de sistemas de uso sostenible de los recursos vivos y de los ecosistemas marinos y costeros, el desarrollo de tecnologías de producción limpia y el fortalecimiento de la capacidad científica y tecnológica, buscando contribuir en la toma de decisiones, formulación de políticas y potenciar el desarrollo económico sustentable de la biodiversidad.

Área de Apoyo

Subdirección Administrativa: Direccionar los recursos humanos, físicos, de transporte y financieros puestos a su disposición para lograr que los procesos operativos se lleven de acuerdo con los objetivos del Instituto.
Archivo y Correspondencia- AYC: Dirige, organiza, formula políticas, programas y adopta los procesos necesarios para la gestión documental del Instituto.
Grupo Financiero: Coordina la gestión financiera, integrándola al proceso de toma de decisiones con el fin de dar cumplimiento a las metas, objetivos y políticas del Instituto, garantizando que se desarrolle en forma adecuada y conforme a las normas legales.
Grupo de Talento Humano: Coordina los procesos relacionados con la administración del recurso humano, el desarrollo organizacional del Instituto y la promoción de los parámetros relacionados con seguridad, salud en el trabajo y ambiente en el marco de la normativa legal vigente.
Grupo de Gestión Contractual: Planifica, ejecuta e implementa los trámites necesarios para la gestión de los acuerdos contractuales que el Instituto requiera y el desarrollo de los planes de seguros en los cuales el Instituto actué haciendo el seguimiento y aplicación de la normatividad vigente.
Grupo de Sistemas y Telemática- SYT: Planifica, implementa y ejecuta los procedimientos necesarios que aseguren el funcionamiento adecuado de la redes de informática y telecomunicaciones, los procesos de conectividad, el uso y manejo de hardware apoyando las actividades de las diferentes áreas del Instituto.
Grupo Servicios Generales- GSG: Planifica y ejecuta las actividades de mantenimiento y reparaciones en las sedes del Instituto, distribuyendo, coordinando y supervisando los trabajos, garantizando el buen funcionamiento y conservación de los bienes muebles e inmuebles.